警惕“都挺好”的糖衣炮弹

    最近的很热的一部电视剧《都挺好》大结局了，很多人都骂这个电视剧烂尾了，我觉得那些骂的人或许没有生活过在这种环境中，他们的内心无法理解这个“都挺好”的结局，现实生活中如果“都挺好”那就说明真的不好！

     千万不要把“都挺好”当成夸奖的话！比如我们在职场上，大部分人在跟领导汇报工作之前都胆战心惊，起码得做好几个深呼吸之后才敢把东西发给领导，最主要的原因就是怕被打回去重做！如果每次老板说：都挺好，不错。这可能是职场人在汇报工作后最愿意听到的一句话了！如果你的老板经常这样说，那你就需要注意了！短期来看，确实这是一种夸奖，甚至是一种动力。但是久一直是这样的话，如果你的工作“都挺好”，就会造成按部就班，思维习惯。工作是为了变成更好的自己，想进步就要警惕“都挺好”这几个字的糖衣炮弹！

       那我们如何避免出现两个人“都挺好”呢?

       工作中最可怕的就是有人和你干着同样的工作，不分高下，两人“都挺好”所以想出头就得做些不一样的改变。那办活动为微信签到来说，同样是举办一场年会，按照往年的习惯去做是一定不会出错的，但是也无法向别人展示你的能力。但是如果你勇于创新，大胆的使用企动超级现场微信大屏幕来融合活动互动举办活动，绝对能够让老板眼前一亮。

       签到环节不再使用传统的手写形式，而是采用手机扫码微信签到，既高端大气节省活动时间又不容易出错。

      互动环节可以使用微信大屏幕互动暖场小游戏，比如：拔河，摇一摇游戏互动，红包雨，微信抽奖，摆脱尴尬气氛，现场瞬间活跃起来，相信老板的脸上肯定会露出满意笑容了。

      抽奖环节，全员公平竞争靠运气说话，老板一声令下，系统随机抽取幸运儿，谁的头像弹出来谁就是大奖得主，再也不怕员工对抽奖结果不满意了。